Home › Datori di lavoro › Next Legal PLLC
Next Legal PLLC: stipendi e sponsorship H-1B
Next Legal PLLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $113.000.
Next Legal PLLC sponsorizza visti H-1B?
Next Legal PLLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Associate | 4 | $113.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $106.000 |
| FY2025 | 2 | $112.500 |
| FY2026 | 1 | $120.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate | $120.000 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Miami, FL | 29 gen 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Associate | $120.000 Livello II | Miami, FL | 16 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Associate | $106.000 Livello I | Miami, FL | 3 ott 2023 | 9 ott 2023 | Certificato |
| Associate | $105.000–$110.000 Livello I | Miami, FL | 3 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).