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Nextiva: stipendi e sponsorship H-1B

Nextiva ha presentato 56 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 55. Stipendio mediano offerto: $120.869.

Nextiva sponsorizza visti H-1B?

Nextiva ha presentato 56 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Nextiva: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)16%
• Livello II (qualificato)7%
• Livello III (esperto)21%
• Livello IV (pienamente competente)55%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Scottsdale, AZ43
• Exton, PA2
• Irvine, CA1
• Mountlake Terrace, WA1
• Columbia, MO1
• Austin, TX1
• Dallas, TX1
• Durham, NC1
• Fremont, CA1
• Exon, PA1
• Vancouver, WA1
• Manor, TX1
• Madison, WI1

Professioni

• Software Developers24
• Computer Systems Engineers/Architects22
• Computer Systems Analysts2
• Software Developers, Applications1
• Computer and Information Systems Managers1
• Data Scientists1
• Marketing Managers1
• Database Architects1
• Regulatory Affairs Managers1
• Information Security Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).