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Nga Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Nga Group, Inc. ha presentato 98 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 98. Stipendio mediano offerto: $106.662.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Nga Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Nga Group, Inc. ha presentato 98 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Nga Group, Inc.: 4 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)4%
• Livello II (qualificato)96%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• North Brunswick, NJ40
• Richmond, VA16
• Mechanicsville, VA6
• Pittsburgh, PA4
• Phoenix, AZ2
• Grand Rapids, MI2
• Edison, NJ2
• Irving, TX2
• Apple Valley, MN2
• Whitehouse Station, NJ1
• Ashburn, VA1
• Brambleton, VA1
• New York, NY1
• Worcester, MA1
• Plano, TX1
• San Diego, CA1
• Washington, DC1
• Town and Country, MO1
• Richardson, TX1
• Bloomington, IL1

Professioni

• Software Developers52
• Computer Programmers29
• Computer Systems Analysts9
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Information Security Analysts1
• Network and Computer Systems Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).