Dati salariali H1B

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Nichols Portland, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Nichols Portland, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $80.122.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPortland, ME
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$80.122
Metà centrale degli stipendi$76.561–$80.561
Percentile dal 10° al 90°$74.424–$80.824

Nichols Portland, LLC sponsorizza visti H-1B?

Nichols Portland, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Quality Engineer2$76.561
Product Development Engineer II1$81.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$77.000
FY20261$80.122

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quality Engineer$80.122
Livello I
Portland, ME11 mag 20261 ott 2026Certificato
Quality Engineer$73.000
Livello I
Portland, ME23 ago 20231 ott 2023Certificato
Product Development Engineer II$81.000
Livello II
South Portland, ME14 ago 202328 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).