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Stipendi H-1B per Senior Data Engineer presso NIKE USA Inc.
12 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Senior Data Engineer presso NIKE USA Inc.. Stipendio base mediano offerto: $150.075; metà centrale $143.544–$175.354.
Richieste (LCA)12
Stipendio mediano offerto$150.075
Metà centrale degli stipendi$143.544–$175.354
Percentile dal 10° al 90°$140.930–$182.104
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $145.000 |
| FY2024 | 3 | $150.075 |
| FY2025 | 4 | $176.406 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $182.104 Livello IV | Portland, OR | 20 giu 2025 | 29 nov 2025 | Certificato |
| $170.709 Livello IV | Cumming, GA | 7 mag 2025 | 6 ott 2025 | Certificato |
| $140.930 Livello III | Beaverton, OR | 19 dic 2024 | 4 mar 2025 | Certificato |
| $183.389 Livello III | Jacksonville, FL | 27 nov 2024 | 11 dic 2024 | Certificato |
| $142.088 | Beaverton, OR | 5 ago 2024 | 27 nov 2024 | Certificato |
| $150.075 Livello IV | Alpharetta, GA | 26 lug 2024 | 15 ago 2024 | Certificato |
| $152.145 Livello IV | Atlanta, GA | 29 feb 2024 | 10 mar 2024 | Ritirato |
| $180.000 | Santa Clara, CA | 18 ott 2023 | 2 nov 2023 | Certificato |
| $145.000 Livello IV | Garner, NC | 22 set 2023 | 9 ott 2023 | Certificato |
| $153.780 Livello IV | Naperville, IL | 22 set 2023 | 5 ott 2023 | Certificato |
| $140.000 Livello III | Beaverton, OR | 30 gen 2023 | 3 feb 2023 | Certificato |
| $145.000 Livello IV | Atlanta, GA | 24 ott 2022 | 3 nov 2022 | Certificato |
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Altri ruoli presso NIKE USA Inc.
- Software Engineer$161.200
- Lead Software Engineer$195.479
- Senior Quality Engineer$133.900
- Senior Machine Learning Engineer$185.611
- Lead Machine Learning Engineer$200.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).