Dati salariali H1B

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Nin Jia Q Accessory Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Nin Jia Q Accessory Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Nin Jia Q Accessory Inc sponsorizza visti H-1B?

Nin Jia Q Accessory Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Management Specialist3—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Management Specialist$81.494–$81.536
part-time · Livello II
Houston, TX23 giu 20251 ott 2025Certificato
Project Management Specialist$81.494–$81.536
Livello II
Houston, TX16 giu 20251 ott 2025Negato
Project Management Specialist$81.494–$81.536
part-time · Livello II
Houston, TX16 giu 20251 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).