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NMK Global, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

NMK Global, Inc. ha presentato 31 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 31. Stipendio mediano offerto: $112.704.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

NMK Global, Inc. sponsorizza visti H-1B?

NMK Global, Inc. ha presentato 31 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso NMK Global, Inc.: 7 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)97%
• Livello III (esperto)3%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Fremont, CA7
• Austin, TX6
• Sunnyvale, CA5
• Mountain House, CA1
• Lawrenceville, NJ1
• Alameda, CA1
• McLean, VA1
• Livermore, CA1
• San Diego, CA1
• Richmond, VA1
• Mountain View, CA1
• Lutz, FL1
• Santa Clara, CA1
• Reston, VA1
• Pasadena, CA1
• San Francisco, CA1

Professioni

• Computer Programmers13
• Software Quality Assurance Analysts and Testers12
• Software Developers5
• Computer Systems Engineers/Architects1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).