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Nobl Q, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Nobl Q, LLC ha presentato 47 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 46. Stipendio mediano offerto: $98.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Nobl Q, LLC sponsorizza visti H-1B?

Nobl Q, LLC ha presentato 47 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Nobl Q, LLC: 10 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)9%
• Livello II (qualificato)68%
• Livello III (esperto)19%
• Livello IV (pienamente competente)4%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Brentwood, TN9
• Plano, TX6
• Franklin, TN5
• Atlanta, GA5
• Charlotte, NC3
• Austin, TX2
• Holly Springs, NC1
• Raritan, NJ1
• Hamilton Township, NJ1
• Plainsboro, NJ1
• Alpharetta, GA1
• St. Louis, MO1
• Princeton, NJ1
• Schaumburg, IL1
• Cary, NC1
• Chandler, AZ1
• Irving, TX1
• Troy, MI1
• Somerset, NJ1
• Albany, NY1

Professioni

• Computer Systems Engineers/Architects22
• Software Developers8
• Computer Systems Analysts6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers6
• Information Security Analysts2
• Data Scientists1
• Computer and Information Systems Managers1
• Accountants and Auditors1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).