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Stipendi H-1B per Technical Delivery Lead presso Nokia of America Corporation
6 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Technical Delivery Lead presso Nokia of America Corporation. Stipendio base mediano offerto: $152.726; metà centrale $146.575–$155.385.
Richieste (LCA)6
Stipendio mediano offerto$152.726
Metà centrale degli stipendi$146.575–$155.385
Percentile dal 10° al 90°$141.623–$156.604
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $137.835 |
| FY2025 | 1 | $150.067 |
| FY2026 | 4 | $155.385 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $145.411 Livello IV | Dallas, TX | 9 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $157.822 | Dallas, TX | 26 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $155.385 | Liberty Hill, TX | 13 mar 2026 | 1 apr 2026 | Certificato |
| $155.385 Livello III | Austin, TX | 15 dic 2025 | 11 giu 2026 | Certificato |
| $150.067 Livello IV | Dallas, TX | 24 gen 2025 | 18 lug 2025 | Certificato |
| $137.835 Livello IV | Dallas, TX | 7 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Nokia of America Corporation
- Software Quality Assurance Engineer$159.613
- Software Development Engineer$156.080
- Performance and Optimization Expert$137.356
- FN Americas RBC Customer Engineer$120.549
- Software Test Engineer$171.501
- Customer Architect$149.985
- Software Quality Engineer$185.826
- Solution Engineer$99.781
- Senior NPI Support Engineer$119.935
- Domain Architect$124.363
- Software Engineer$130.000
- Software QA Engineer$194.110
- Technical Leader$130.844
- Sr. Software Quality Assurance Engineer$217.000
- Senior Interoperability Engineer$117.102
- Senior Test Engineer$133.414
- Technical Project Manager$141.864
- Senior Software Development Engineer$199.534
- Interoperability Engineer$107.792
- SW Quality Assurance Engineer$189.610
- Senior Software Test Engineer$208.010
- Senior Verification Engineer$130.794
- Solution Architect$136.564
- Regional Technology Expert$115.538
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).