Dati salariali H1B

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North Arkansas Pain Management: stipendi e sponsorship H-1B

North Arkansas Pain Management ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $350.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBatesville, AR
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$350.000
Metà centrale degli stipendi$350.000–$350.000
Percentile dal 10° al 90°$350.000–$350.000

North Arkansas Pain Management sponsorizza visti H-1B?

North Arkansas Pain Management ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 gen 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Pain Management Physician3$350.000
Attending Physician1$350.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$350.000
FY20241$350.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Attending Physician$350.000
Livello II
Batesville, AR9 gen 20245 lug 2024Certificato
Pain Management Physician$350.000
Livello III
Batesville, AR3 ago 20231 ott 2023Certificato
Pain Management Physician$350.000
Livello II
Batesville, AR5 lug 20231 ott 2023Certificato
Pain Management Physician$350.000
Livello III
Batesville, AR9 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).