Dati salariali H1B

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Northpointe Bank: stipendi e sponsorship H-1B

Northpointe Bank ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $112.362.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroGrand Rapids, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$112.362
Metà centrale degli stipendi$106.181–$116.748
Percentile dal 10° al 90°$102.472–$119.380

Northpointe Bank sponsorizza visti H-1B?

Northpointe Bank ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 dic 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sr. Business Intelligence Analyst3$112.362

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$112.362
FY20242$110.567

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Business Intelligence Analyst$121.134
Livello III
Grand Rapids, MI11 dic 20233 mag 2024Certificato
Sr. Business Intelligence Analyst$100.000
Livello III
Grand Rapids, MI4 dic 20233 mag 2024Certificato
Sr. Business Intelligence Analyst$112.362
Livello III
Grand Rapids, MI3 nov 20223 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).