Dati salariali H1B

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NSK Americas, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

NSK Americas, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $89.856.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroAnn Arbor, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$89.856
Metà centrale degli stipendi$80.288–$126.175
Percentile dal 10° al 90°$76.989–$128.749

NSK Americas, Inc. sponsorizza visti H-1B?

NSK Americas, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
IT Analyst II2$77.539
Supervisor Business Planning1$89.856
Quality Engineering Supervisor1$126.175
QA Supervisor Corp.1$130.465

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$89.856
FY20252$105.376

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
IT Analyst II$80.288
Livello II
Little Elm, TX11 dic 20241 gen 2025Certificato
QA Supervisor Corp.$130.465
Livello III
Ann Arbor, MI25 nov 20241 gen 2025Certificato
IT Analyst II$74.790
Livello II
Little Elm, TX12 feb 202413 feb 2024Certificato
Quality Engineering Supervisor$126.175
Livello I
Ann Arbor, MI6 feb 20249 feb 2024Certificato
Supervisor Business Planning$89.856
Livello I
Ann Arbor, MI26 set 20231 gen 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).