Dati salariali H1B

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Nvest, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Nvest, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $113.204.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroTucson, AZ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$113.204
Metà centrale degli stipendi$101.494–$134.574
Percentile dal 10° al 90°$94.024–$159.430

Nvest, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Nvest, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 set 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Partner Tech Lead (Sr. Software Engineer)1$176.000
Sr. Software Engineer1$120.765
Sr. Partner, QA Lead1$89.045
Site Operations Engineer II1$105.643

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$148.382
FY20242$97.344

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Site Operations Engineer II$105.643
Livello I
Leander, TX3 set 20245 nov 2024Certificato
Partner Tech Lead (Sr. Software Engineer)$176.000–$208.000
Livello II
Union City, CA31 ago 20224 ott 2022Certificato, poi ritirato
Sr. Software Engineer$120.765–$170.000
Livello IV
Lithia, FL1 mar 202221 mar 2022Certificato, poi ritirato
Sr. Partner, QA Lead$89.045–$97.650
Livello II
Tucson, AZ8 nov 202115 nov 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).