Dati salariali H1B

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NXTThing RPO LLC: stipendi e sponsorship H-1B

NXTThing RPO LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $170.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroDenver, CO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$170.000
Metà centrale degli stipendi$170.000–$170.000
Percentile dal 10° al 90°$170.000–$170.000

NXTThing RPO LLC sponsorizza visti H-1B?

NXTThing RPO LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Technology2$170.000
Lead Developer1$170.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$170.000
FY20251$170.000
FY20261$170.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Technology$170.000–$180.000
Livello IV
Austin, TX17 dic 20255 gen 2026Certificato
Director of Technology$170.000–$180.000
Livello IV
Raleigh, NC29 ott 20245 nov 2024Certificato
Lead Developer$170.000–$180.000
Livello IV
Indianapolis, IN20 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).