Dati salariali H1B

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O Planning LLC: stipendi e sponsorship H-1B

O Planning LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $46.322.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$46.322
Metà centrale degli stipendi$46.322–$46.322
Percentile dal 10° al 90°$46.322–$46.322

O Planning LLC sponsorizza visti H-1B?

O Planning LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Graphic Designer2$46.322
Marketing Communications Specialist1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$46.322

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Graphic Designer$46.322–$47.840
part-time · Livello I
New York, NY25 giu 20231 ott 2023Certificato
Graphic Designer$46.322–$46.500
Livello I
New York, NY25 giu 20231 ott 2023Certificato
Marketing Communications Specialist$55.952–$56.160
part-time · Livello I
New York, NY4 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).