Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Oakley, Inc.

Oakley, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Oakley, Inc. ha presentato 17 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 17. Stipendio mediano offerto: $124.020.

Richieste (LCA)17
Certificato17
Indirizzo del datore di lavoroFoothill Ranch, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$124.020
Metà centrale degli stipendi$95.000–$144.712
Percentile dal 10° al 90°$85.067–$178.587

Oakley, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Oakley, Inc. ha presentato 17 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lead Business Systems Analyst2$130.208
Sr Production Planner Buyer2$98.834
Senior Manager Product Development Engineer1$140.000
Director, IT1$203.903
Manager, Quality Assurance1$124.020
IT Developer (ABAP)1$147.634
Engineer, Quality1$95.000
Director - Category1$144.712
Senior Manager Continuous Improvement1$169.498
Director, Engineering1$192.220
Engineer Process1$115.996
Sr Compliance Manager - Quality1$140.496
Production Planner Buyer1$78.437
Associate Engineer- Design1$93.101
Administrator- Marketing1$52.707

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$132.010
FY20245$144.712
FY20253$139.477
FY20265$93.101

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Administrator- Marketing$52.707–$99.756
Livello I
Foothill Ranch, CA17 giu 20261 ott 2026Certificato
Associate Engineer- Design$93.101–$136.183
Livello I
Foothill Ranch, CA1 giu 20261 ott 2026Certificato
Production Planner Buyer$78.437–$92.075
Livello I
Foothill Ranch, CA14 mag 20261 ott 2026Certificato
Sr Production Planner Buyer$108.181–$118.181
Livello IV
Foothill Ranch, CA13 mag 20261 ott 2026Certificato
Sr Compliance Manager - Quality$140.496–$145.000Foothill Ranch, CA21 apr 20261 ott 2026Certificato
Director, Engineering$192.220
Livello IV
Foothill Ranch, CA11 giu 202519 nov 2025Certificato
Engineer Process$115.996
Livello II
Foothill Ranch, CA6 mag 20251 ott 2025Certificato
Lead Business Systems Analyst$139.477McDonough, GA5 dic 20241 apr 2025Certificato
Sr Production Planner Buyer$89.487–$105.977
Livello II
Foothill Ranch, CA6 mag 20241 ott 2024Certificato
Engineer, Quality$95.000–$106.260
Livello I
Foothill Ranch, CA6 mag 20241 ott 2024Certificato
Director - Category$144.712–$206.073
Livello II
Foothill Ranch, CA29 apr 20241 ott 2024Certificato
Senior Manager Continuous Improvement$169.498–$179.498
Livello IV
Foothill Ranch, CA25 apr 20241 ott 2024Certificato
IT Developer (ABAP)$147.634
Livello IV
McDonough, GA9 ott 20231 gen 2024Certificato
Manager, Quality Assurance$124.020
Livello II
Foothill Ranch, CA31 ago 20231 ott 2023Certificato
Director, IT$203.903
Livello III
Foothill Ranch, CA20 giu 20236 dic 2023Certificato
Lead Business Systems Analyst$120.939
Livello IV
McDonough, GA18 apr 20233 set 2023Certificato
Senior Manager Product Development Engineer$140.000
Livello IV
Foothill Ranch, CA3 ott 20227 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).