Dati salariali H1B

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OMH-HealthEdge Holdings, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $167.225.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBoca Raton, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$167.225
Metà centrale degli stipendi$146.246–$183.262
Percentile dal 10° al 90°$127.304–$193.310

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. sponsorizza visti H-1B?

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief of Staff to CEO1$177.680
Senior Business Analyst1$114.675
Corporate Development Manager1$156.770
Sr. Director Financial and Operations Analysis1$200.008

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$177.680
FY20263$156.770

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Director Financial and Operations Analysis$200.008
Livello IV
Draper, UT17 giu 202624 giu 2026Certificato
Corporate Development Manager$156.770
Livello IV
Queens, NY27 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Business Analyst$114.675
Livello III
Austin, TX30 apr 202623 ago 2026Certificato
Chief of Staff to CEO$177.680
Livello III
New York, NY5 giu 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).