Dati salariali H1B

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One Search Inc: stipendi e sponsorship H-1B

One Search Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $170.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Stipendio mediano offerto$170.000
Metà centrale degli stipendi$170.000–$170.000
Percentile dal 10° al 90°$170.000–$170.000

One Search Inc sponsorizza visti H-1B?

One Search Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Principal3$170.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$170.000
FY20251$170.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Principal$170.000
E-3 · Livello IV
New York, NY11 giu 202510 lug 2025Certificato
Principal$170.000
E-3 · Livello IV
New York, NY30 giu 202310 lug 2023Certificato
Principal$170.000
E-3 · Livello IV
New York, NY27 giu 202310 lug 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).