Dati salariali H1B

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One Way Up LLC: stipendi e sponsorship H-1B

One Way Up LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $65.000.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroWaller, TX
Stipendio mediano offerto$65.000
Metà centrale degli stipendi$65.000–$65.000
Percentile dal 10° al 90°$65.000–$65.000

One Way Up LLC sponsorizza visti H-1B?

One Way Up LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 dic 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Instructor3$65.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$65.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Instructor$65.000
H-1B1 (Cile) · Livello IV
Waller, TX6 dic 20231 feb 2024Certificato
Chief Instructor$65.000
H-1B1 (Cile) · Livello IV
Waller, TX4 dic 20231 feb 2024Negato
Chief Instructor$65.000
H-1B1 (Cile) · Livello IV
Waller, TX4 dic 20231 feb 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).