Dati salariali H1B

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Optessa USA, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Optessa USA, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $87.194.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroHolmdel, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$87.194
Metà centrale degli stipendi$74.880–$91.270
Percentile dal 10° al 90°$65.033–$93.317

Optessa USA, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Optessa USA, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Algorithms Research Specialist2$89.232
Application Engineer1$74.880
Application Specialist1$58.469
Product Manager1$94.682

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$74.880
FY20243$87.194
FY20261$94.682

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager$94.682
Livello II
Holmdel, NJ15 giu 20261 ott 2026Certificato
Algorithms Research Specialist$91.270
Livello II
Holmdel, NJ5 ago 20241 nov 2024Certificato
Application Specialist$58.469
Livello I
Holmdel, NJ5 ago 20241 ott 2024Certificato
Algorithms Research Specialist$87.194
Livello II
Woodbridge, NJ23 ott 202327 ott 2023Certificato
Application Engineer$74.880
Livello II
Chatham, NJ8 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).