Home › Datori di lavoro › OraSure Technologies, Inc.
OraSure Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
OraSure Technologies, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $95.000.
OraSure Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?
OraSure Technologies, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer II | 4 | $96.750 |
| Process Improvement Engineer I | 1 | $81.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $85.000 |
| FY2026 | 2 | $98.504 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer II | $98.508 Livello II | Bethlehem, PA | 5 dic 2025 | 22 feb 2026 | Certificato |
| Manufacturing Engineer II | $98.500 Livello II | Bethlehem, PA | 25 nov 2025 | 22 feb 2026 | Certificato |
| Manufacturing Engineer II | $95.000 Livello II | Bethlehem, PA | 27 ago 2024 | 23 feb 2025 | Certificato |
| Process Improvement Engineer I | $81.000–$126.000 Livello II | Bethlehem, PA | 18 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Manufacturing Engineer II | $85.000–$110.000 Livello II | Bethlehem, PA | 22 dic 2023 | 23 feb 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).