Dati salariali H1B

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OrbitalFire Cybersecurity: stipendi e sponsorship H-1B

OrbitalFire Cybersecurity ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $74.160.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroTroy, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$74.160
Metà centrale degli stipendi$74.160–$74.160
Percentile dal 10° al 90°$74.160–$74.160

OrbitalFire Cybersecurity sponsorizza visti H-1B?

OrbitalFire Cybersecurity ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Computer Systems Analyst2—
Information Security Analyst1$74.160

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$74.160

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Information Security Analyst$74.160
Livello I
Troy, NY29 mag 202630 mag 2026Certificato
Computer Systems Analyst$70.000–$75.000
Livello I
Troy, NY27 mag 202627 mag 2026Ritirato
Computer Systems Analyst$74.999–$75.000
Livello I
Troy, NY26 mag 202627 mag 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).