Dati salariali H1B

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Ostuma Partners Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Ostuma Partners Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMiami, FL

Ostuma Partners Inc. sponsorizza visti H-1B?

Ostuma Partners Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Healthcare Social Worker2—
Healthcare Social Workers1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242—
FY20251—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Healthcare Social Workers$58.240
H-1B1 (Cile) · part-time · Livello II
Miami, FL5 set 20255 set 2025Certificato
Healthcare Social Worker$58.240
H-1B1 (Cile) · part-time · Livello II
Miami, FL2 ago 202415 ago 2024Certificato
Healthcare Social Worker$58.240
H-1B1 (Cile) · part-time · Livello II
Miami, FL16 ott 20231 nov 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).