Dati salariali H1B

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Pacific Bearing Company: stipendi e sponsorship H-1B

Pacific Bearing Company ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $79.568.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroRoscoe, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$79.568
Metà centrale degli stipendi$74.083–$79.588
Percentile dal 10° al 90°$70.792–$79.600

Pacific Bearing Company sponsorizza visti H-1B?

Pacific Bearing Company ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mechanical Engineer II2$79.588
Continuous Improvement Engineer1$68.598

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$79.568

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mechanical Engineer II$79.568
Livello II
Roscoe, IL25 giu 20251 ott 2025Certificato
Mechanical Engineer II$79.608
Livello II
Roscoe, IL25 giu 20251 ott 2025Certificato
Continuous Improvement Engineer$68.598
Livello I
Roscoe, IL22 apr 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).