Dati salariali H1B

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PamirAl Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

PamirAl Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBellevue, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

PamirAl Inc. sponsorizza visti H-1B?

PamirAl Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Product Engineering2—
Chief Technology Officer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241—
FY20252—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Product Engineering$199.534
part-time · Livello III
San Francisco, CA16 apr 202522 apr 2025Certificato
Director of Product Engineering$163.862
part-time · Livello III
Bellevue, WA26 set 20242 ott 2024Certificato
Chief Technology Officer$163.862
part-time · Livello III
Bellevue, WA4 set 202410 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).