Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Paradigm Connect, Inc.

Paradigm Connect, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Paradigm Connect, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $160.125.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$160.125
Metà centrale degli stipendi$140.250–$183.875
Percentile dal 10° al 90°$140.250–$190.850

Paradigm Connect, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Paradigm Connect, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Development Engineer - Test3$140.250
Software Engineering Manager1$195.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$140.250
FY20251$180.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Development Engineer - Test$180.000
Livello III
McKinney, TX17 dic 202430 mag 2025Certificato
Software Development Engineer - Test$140.250
Livello III
McKinney, TX8 mag 202315 mag 2023Certificato
Software Engineering Manager$195.500
Livello IV
New York, NY3 gen 20239 gen 2023Certificato
Software Development Engineer - Test$140.250
Livello III
Plano, TX3 gen 20239 gen 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).