Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Paramium Technologies, LLC

Paramium Technologies, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Paramium Technologies, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $91.600.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroTucson, AZ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$91.600
Metà centrale degli stipendi$87.400–$95.800
Percentile dal 10° al 90°$84.880–$98.320

Paramium Technologies, LLC sponsorizza visti H-1B?

Paramium Technologies, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Systems Engineer4$100.000
RF Engineer1$83.200

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232—
FY20253$91.600

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
RF Engineer$83.200
Livello I
Tucson, AZ29 apr 20251 ott 2025Certificato
Systems Engineer$100.000
Livello I
Tucson, AZ29 apr 20251 ott 2025Certificato
Systems Engineer$104.000
part-time · Livello II
Tucson, AZ5 gen 202515 gen 2025Certificato, poi ritirato
Systems Engineer$104.000
part-time · Livello III
Oro Valley, AZ13 gen 202315 gen 2023Certificato
Systems Engineer$104.000
part-time · Livello III
Tucson, AZ28 dic 202215 gen 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).