Dati salariali H1B

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ParentChild, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

ParentChild, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $60.902.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York City, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$60.902
Metà centrale degli stipendi$60.902–$65.834
Percentile dal 10° al 90°$60.902–$68.792

ParentChild, Inc. sponsorizza visti H-1B?

ParentChild, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 feb 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Research and Data Associate2$60.902
Research Scientist1$70.765

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$70.765
FY20242$60.902

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Research and Data Associate$60.902
Livello II
New York, NY29 feb 20241 giu 2024Certificato
Research and Data Associate$60.902
Livello II
New York, NY27 feb 20241 giu 2024Certificato
Research Scientist$70.765–$85.000
Livello I
New York, NY16 giu 202323 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).