Dati salariali H1B

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Patterson & Sheridan, LLP: stipendi e sponsorship H-1B

Patterson & Sheridan, LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $175.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$175.000
Metà centrale degli stipendi$167.500–$182.500
Percentile dal 10° al 90°$163.000–$187.000

Patterson & Sheridan, LLP sponsorizza visti H-1B?

Patterson & Sheridan, LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Patent Agent2$175.000
Technical Advisor1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$160.000
FY20241—
FY20261$190.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Patent Agent$190.000
Livello IV
Houston, TX25 nov 20251 mag 2026Certificato
Technical Advisor$127.504
part-time · Livello II
St. Louis, MO18 mar 20245 set 2024Certificato
Patent Agent$160.000
Livello IV
Houston, TX15 dic 20221 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).