Dati salariali H1B

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Pay My Claim LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Pay My Claim LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $84.802.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSouth Miami, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$84.802
Metà centrale degli stipendi$80.298–$89.305
Percentile dal 10° al 90°$77.596–$92.007

Pay My Claim LLC sponsorizza visti H-1B?

Pay My Claim LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Analyst3$84.802

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$75.795
FY20261$93.808

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Intelligence Analyst$93.808–$119.142
Livello II
South Miami, FL8 apr 20261 ott 2026Certificato
Business Intelligence Analyst$75.795–$75.816
Livello II
South Miami, FL9 giu 20231 ott 2023Certificato
Business Intelligence Analyst$75.795–$75.816
Livello II
Miami, FL6 giu 20231 ott 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).