Dati salariali H1B

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Pebblebrook, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Pebblebrook, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $105.040.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNaples, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$105.040
Metà centrale degli stipendi$88.920–$119.080
Percentile dal 10° al 90°$79.248–$127.504

Pebblebrook, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Pebblebrook, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 set 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Pharmacy Manager1$105.040
Pharmacist1$133.120
Pharmaceutical Operations Analyst1$72.800

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$105.040

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Pharmaceutical Operations Analyst$72.800
Livello II
Naples, FL17 set 202423 set 2024Certificato
Pharmacist$133.120
Livello III
Naples, FL18 mar 202410 set 2024Certificato
Pharmacy Manager$105.040–$124.800
Livello II
Naples, FL14 dic 20232 gen 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).