Dati salariali H1B

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Pennycoder LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Pennycoder LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $107.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIrving, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$107.000
Metà centrale degli stipendi$93.500–$125.500
Percentile dal 10° al 90°$85.400–$136.600

Pennycoder LLC sponsorizza visti H-1B?

Pennycoder LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Engineer, IT Systems1$144.000
DevOps Engineer1$107.000
Java Developer1$80.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$144.000
FY20252$93.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Java Developer$80.000
Livello I
Fort Worth, TX29 mag 20251 ott 2025Certificato
DevOps Engineer$107.000
Livello II
Jersey City, NJ25 set 20242 ott 2024Certificato
Senior Engineer, IT Systems$144.000
E-3 · Livello II
Fort Worth, TX27 giu 20242 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).