Dati salariali H1B

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Perdoceo f/k/a Career Education Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Perdoceo f/k/a Career Education Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $125.670.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSchaumburg, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$125.670
Metà centrale degli stipendi$125.670–$125.670
Percentile dal 10° al 90°$125.670–$125.670

Perdoceo f/k/a Career Education Corporation sponsorizza visti H-1B?

Perdoceo f/k/a Career Education Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 set 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lead Applications Developer3$125.670
Software Developer I1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$125.670

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lead Applications Developer$125.670Schaumburg, IL18 set 202419 gen 2025Certificato
Lead Applications Developer$125.670Schaumburg, IL18 set 202419 gen 2025Certificato
Lead Applications Developer$125.670Celina, TX12 ago 202419 gen 2025Certificato
Software Developer I$115.606
part-time
Chino Hills, CA15 lug 202419 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).