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Performance Fibers OEM LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Performance Fibers OEM LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $75.514.
Performance Fibers OEM LLC sponsorizza visti H-1B?
Performance Fibers OEM LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Buyer/Planner | 1 | $66.600 |
| Design Quality Engineer II | 1 | $95.014 |
| Engineering Project Manager | 1 | $79.685 |
| QMS Specialist | 1 | $71.344 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2026 | 4 | $75.514 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Industrial Engineers2
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Regulatory Affairs Specialists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| QMS Specialist | $71.344–$896.000 Livello II | Mansfield, MA | 17 apr 2026 | 1 ago 2026 | Certificato |
| Design Quality Engineer II | $95.014–$100.800 Livello II | Mansfield, MA | 14 apr 2026 | 1 ago 2026 | Certificato |
| Engineering Project Manager | $79.685–$117.300 Livello I | Mansfield, MA | 14 apr 2026 | 1 ago 2026 | Certificato |
| Buyer/Planner | $66.600–$99.900 Livello II | Coventry, CT | 7 apr 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).