Dati salariali H1B

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Performant Recovery, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Performant Recovery, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $132.870.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPleasanton, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$132.870
Metà centrale degli stipendi$121.992–$136.614
Percentile dal 10° al 90°$115.465–$138.860

Performant Recovery, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Performant Recovery, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Agile Software Developer III1$132.870
Developer in Test III1$140.358
Senior Director - JSON Product Development1$111.114

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$132.870
FY20242$125.736

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Director - JSON Product Development$111.114
Livello III
Rochester, NY2 apr 202415 apr 2024Certificato
Developer in Test III$140.358–$159.200
Livello III
San Ramon, CA22 mar 202426 apr 2024Certificato
Agile Software Developer III$132.870–$147.100
Livello II
San Ramon, CA20 giu 20231 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).