Dati salariali H1B

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Perkins Coie LLP: stipendi e sponsorship H-1B

Perkins Coie LLP ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $252.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSeattle, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$252.500
Metà centrale degli stipendi$177.500–$333.750
Percentile dal 10° al 90°$164.000–$358.500

Perkins Coie LLP sponsorizza visti H-1B?

Perkins Coie LLP ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 dic 2022. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Associate Attorney2$170.000
Lawyer1$375.000
Counsel1$320.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$320.000
FY20251$185.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Associate Attorney$155.000–$215.000
Livello I
Chicago, IL21 dic 20229 gen 2023Certificato
Associate Attorney$185.000–$250.000
Livello III
New York, NY30 set 20221 nov 2022Certificato, poi ritirato
Lawyer$375.000–$425.000
E-3 · Livello IV
New York, NY27 set 202210 ott 2022Certificato, poi ritirato
Counsel$320.000–$365.000
Livello IV
Seattle, WA10 dic 202131 gen 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).