Dati salariali H1B

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Personalized Kicks, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Personalized Kicks, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $130.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPhiladelphia, PA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$130.000
Metà centrale degli stipendi$130.000–$130.520
Percentile dal 10° al 90°$130.000–$130.832

Personalized Kicks, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Personalized Kicks, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Production Manager3$130.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$130.520
FY20251$130.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Production Manager$130.000
Livello III
Philadelphia, PA31 ott 202426 apr 2025Certificato
Production Manager$130.000
Livello III
Philadelphia, PA24 lug 202317 ago 2023Certificato
Production Manager$131.040
Livello III
Philadelphia, PA14 mar 202317 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).