Dati salariali H1B

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Pi Cloud Consulting LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Pi Cloud Consulting LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $84.500.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTomball, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$84.500
Metà centrale degli stipendi$76.248–$87.698
Percentile dal 10° al 90°$71.296–$89.617

Pi Cloud Consulting LLC sponsorizza visti H-1B?

Pi Cloud Consulting LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer2$87.698
Data Scientist1$67.995

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$84.500
FY20251$67.995
FY20261$90.896

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$90.896
Livello I
Plano, TX8 gen 202615 gen 2026Certificato, poi ritirato
Data Scientist$67.995
Livello I
Dallas, TX27 mag 20251 nov 2025Certificato
Software Developer$84.500
Livello I
McKinney, TX23 mag 20241 nov 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).