Dati salariali H1B

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Pines International Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Pines International Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $51.000.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPembroke Pines, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$51.000
Metà centrale degli stipendi$51.000–$57.000
Percentile dal 10° al 90°$51.000–$67.800

Pines International Inc sponsorizza visti H-1B?

Pines International Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Management Analyst4$51.000
Medical and Health Service Manager1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20255$51.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Medical and Health Service Manager$75.000
Livello I
Pembroke Pines, FL16 giu 20251 ott 2025Certificato
Management Analyst$51.000
Livello I
Pembroke Pines, FL16 giu 20251 ott 2025Certificato
Management Analyst$51.000
Livello I
Pembroke Pines, FL11 giu 20251 ott 2025Certificato
Management Analyst$51.000
Livello I
Pembroke Pines, FL11 giu 20251 ott 2025Certificato
Management Analyst$51.000
Livello I
Pembroke Pines, FL10 giu 20251 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).