Dati salariali H1B

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Pipestone Payment, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Pipestone Payment, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $63.155.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroLong Island City, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$63.155
Metà centrale degli stipendi$61.452–$64.858
Percentile dal 10° al 90°$60.431–$65.879

Pipestone Payment, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Pipestone Payment, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 nov 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Pricing Strategy Analyst3$63.155
Marketing Analyst1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$59.750
FY20242$66.560

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Pricing Strategy Analyst$66.560
part-time · Livello I
Long Island City, NY2 nov 20232 nov 2023Certificato
Pricing Strategy Analyst$66.560
Livello I
Long Island City, NY6 ott 202331 ott 2023Certificato
Pricing Strategy Analyst$59.750
Livello I
Long Island City, NY5 giu 202329 set 2023Certificato
Marketing Analyst$55.120
part-time · Livello I
Long Island City, NY5 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).