Dati salariali H1B

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Pirogon, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Pirogon, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $73.882.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew Haven, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$73.882
Metà centrale degli stipendi$73.882–$73.882
Percentile dal 10° al 90°$73.882–$73.882

Pirogon, Inc sponsorizza visti H-1B?

Pirogon, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Electric Engineer3$73.882

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$73.882

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Electric Engineer$73.882
Livello I
New Haven, CT24 giu 20251 ott 2025Certificato
Electric Engineer$73.882
Livello I
New Haven, CT23 giu 20251 ott 2025Certificato
Electric Engineer$73.882
Livello I
New Haven, CT21 giu 20251 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).