Dati salariali H1B

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Plantd Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Plantd Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $64.688.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroOxford, NC
Stipendio mediano offerto$64.688
Metà centrale degli stipendi$64.688–$64.688
Percentile dal 10° al 90°$64.688–$64.688

Plantd Inc sponsorizza visti H-1B?

Plantd Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mar 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mechanical Engineer3$64.688

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$64.688

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mechanical Engineer$64.688–$95.659
E-3 · Livello I
Oxford, NC27 mar 202428 mar 2024Certificato
Mechanical Engineer$776.256–$1.147.908
E-3 · Livello I
Oxford, NC13 mar 202413 mar 2024Negato
Mechanical Engineer$64.688–$95.659
E-3 · Livello I
Oxford, NC8 feb 202412 feb 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).