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Platinum Infosys Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Platinum Infosys Inc ha presentato 145 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 145. Stipendio mediano offerto: $101.192.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Platinum Infosys Inc sponsorizza visti H-1B?

Platinum Infosys Inc ha presentato 145 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Platinum Infosys Inc: 9 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)3%
• Livello II (qualificato)92%
• Livello III (esperto)4%
• Livello IV (pienamente competente)1%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Irving, TX90
• Austin, TX6
• Frisco, TX4
• Minneapolis, MN3
• Plano, TX3
• San Antonio, TX3
• Orlando, FL3
• Dallas, TX3
• Chicago, IL2
• Malvern, PA2
• Albany, NY2
• Houston, TX2
• Washington, DC2
• Marietta, GA2
• Grand Prairie, TX2
• Sunnyvale, CA2
• Berkeley Heights, NJ2
• Seattle, WA2
• Santa Clara, CA2
• Brookyln, NY1

Professioni

• Software Developers113
• Computer Programmers20
• Software Quality Assurance Analysts and Testers8
• Database Administrators2
• Computer Systems Analysts1
• Data Scientists1

Ultime candidature

Mostrate le 100 candidature più recenti su 145.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).