Dati salariali H1B

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Plaza Loíza Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Plaza Loíza Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $30.880.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSan Juan, PR
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$30.880
Metà centrale degli stipendi$25.320–$36.440
Percentile dal 10° al 90°$21.984–$39.776

Plaza Loíza Corporation sponsorizza visti H-1B?

Plaza Loíza Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 nov 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Gerente de Informática2$42.000
Cajero/a1$19.760

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$42.000
FY20241$19.760

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Cajero/a$19.760
Livello I
San Juan, PR9 nov 20231 gen 2024Certificato
Gerente de Informática$42.000
H-1B1 (Cile) · Livello II
San Juan, PR23 giu 20231 ago 2023Certificato
Gerente de Informática$42.000
H-1B1 (Cile) · Livello II
San Juan, PR21 giu 20231 ago 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).