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PLS Financial Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
PLS Financial Services, Inc. ha presentato 17 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $127.861.
PLS Financial Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?
PLS Financial Services, Inc. ha presentato 17 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Application Developer I | 3 | $124.231 |
| Data Engineer Lead | 2 | $143.908 |
| Manager of Payment Products | 2 | $127.468 |
| Information Security SOC Analyst | 2 | $62.000 |
| Application Developer II | 2 | $135.063 |
| Applications Developer 1 | 1 | $95.000 |
| Application Services Developer 2 | 1 | $135.000 |
| Application Services Developer II | 1 | $139.533 |
| Application Developer II, In-House Application | 1 | $125.787 |
| Solutions Architect II | 1 | $148.949 |
| Application Engineer II | 1 | $123.061 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $131.947 |
| FY2024 | 4 | $125.787 |
| FY2025 | 5 | $123.061 |
| FY2026 | 3 | $147.066 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)24%
- Livello II (qualificato)24%
- Livello III (esperto)18%
- Livello IV (pienamente competente)35%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers12
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Developer II | $147.066 Livello III | Oak Brook, IL | 8 giu 2026 | 11 ott 2026 | Certificato |
| Data Engineer Lead | $153.317–$160.000 Livello IV | Oakbrook, IL | 25 nov 2025 | 22 mag 2026 | Certificato |
| Manager of Payment Products | $129.935 Livello IV | Oak Brook, IL | 5 nov 2025 | 4 gen 2026 | Certificato |
| Application Developer I | $124.231 Livello II | Oak Brook, IL | 1 lug 2025 | 1 dic 2025 | Certificato |
| Application Developer I | $110.000 Livello II | Naperville, IL | 29 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Solutions Architect II | $148.949–$180.000 Livello IV | Oak Brook, IL | 6 mar 2025 | 8 ago 2025 | Certificato |
| Application Developer II | $123.060 Livello I | Aldie, VA | 9 gen 2025 | 14 mag 2025 | Certificato |
| Application Engineer II | $123.061 Livello I | Aldie, VA | 31 dic 2024 | 14 mag 2025 | Certificato |
| Application Developer II, In-House Application | $125.787 Livello III | Oak Brook, IL | 8 lug 2024 | 18 ago 2024 | Certificato |
| Application Services Developer II | $139.533 Livello III | Oak Brook, IL | 20 mag 2024 | 10 set 2024 | Certificato |
| Information Security SOC Analyst | $62.000 Livello I | Chicago, IL | 1 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Information Security SOC Analyst | $60.000 Livello I | Oak Brook, IL | 30 apr 2024 | 1 ott 2024 | Ritirato |
| Manager of Payment Products | $125.000 Livello IV | Chicago, IL | 18 ago 2023 | 11 set 2023 | Certificato |
| Application Developer I | $131.947 Livello II | Oak Brook, IL | 10 mag 2023 | 11 ott 2023 | Certificato |
| Application Services Developer 2 | $135.000–$150.000 Livello IV | Oak Brook, IL | 9 gen 2023 | 19 gen 2023 | Certificato |
| Data Engineer Lead | $134.500–$160.000 Livello IV | Oak Brook, IL | 30 nov 2022 | 22 mag 2023 | Certificato |
| Applications Developer 1 | $95.000–$114.000 Livello II | Oak Brook, IL | 14 nov 2022 | 1 dic 2022 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).