Dati salariali H1B

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Plymouth Physical Therapy Specialists, Ltd. Partnership: stipendi e sponsorship H-1B

Plymouth Physical Therapy Specialists, Ltd. Partnership ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $87.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$87.000
Metà centrale degli stipendi$83.500–$87.750
Percentile dal 10° al 90°$77.200–$89.100

Plymouth Physical Therapy Specialists, Ltd. Partnership sponsorizza visti H-1B?

Plymouth Physical Therapy Specialists, Ltd. Partnership ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Physical Therapy3$87.000
Staff Physical Therapist1$73.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$87.000
FY20261$90.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Physical Therapy$90.000
Livello II
Canton, MI10 feb 20261 ago 2026Certificato
Director of Physical Therapy$87.000
Livello II
Canton, MI6 lug 20231 ago 2023Certificato
Director of Physical Therapy$87.000
Livello II
Canton, MI7 giu 20231 lug 2023Certificato, poi ritirato
Staff Physical Therapist$73.000
Livello I
Plymouth, MI8 feb 202325 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).