Home › Datori di lavoro › Poaster Technologies Inc.
Poaster Technologies Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Poaster Technologies Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $180.000.
Poaster Technologies Inc. sponsorizza visti H-1B?
Poaster Technologies Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Growth Engineer | 1 | $180.000 |
| Head of Sales | 1 | — |
| GTM Associate | 1 | $90.000 |
| Product Engineer | 1 | $200.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $180.000 |
| FY2026 | 3 | $145.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Data Scientists1
- Sales Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Software Developers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Engineer | $200.000 Livello II | New York, NY | 18 dic 2025 | 2 feb 2026 | Certificato |
| GTM Associate | $90.000 Livello II | New York, NY | 13 nov 2025 | 24 nov 2025 | Certificato |
| Head of Sales | — Livello II | New York, NY | 6 nov 2025 | 17 nov 2025 | Certificato |
| Growth Engineer | $180.000 Livello III | New York, NY | 4 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).