Dati salariali H1B

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Polara Enterprises LLC.: stipendi e sponsorship H-1B

Polara Enterprises LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $108.098.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroGreenville, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$108.098
Metà centrale degli stipendi$108.098–$108.098
Percentile dal 10° al 90°$108.098–$108.098

Polara Enterprises LLC. sponsorizza visti H-1B?

Polara Enterprises LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 dic 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Marketing Manager3$108.098

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$108.098

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Marketing Manager$108.098–$140.000
Livello II
Greenville, TX12 dic 202317 dic 2023Certificato
Product Marketing Manager$108.098–$140.000
Livello II
Greenville, TX8 dic 202317 dic 2023Negato
Product Marketing Manager$108.098–$140.000
Livello II
Greenville, TX8 dic 202317 dic 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).