Dati salariali H1B

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Power Dental Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Power Dental Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $135.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroLisle, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$135.000
Metà centrale degli stipendi$127.500–$142.500
Percentile dal 10° al 90°$123.000–$147.000

Power Dental Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?

Power Dental Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sr. Product Manager2$120.000
Chief of Staff1$150.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$135.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief of Staff$150.000
Livello III
San Francisco, CA27 giu 20251 lug 2025Certificato
Sr. Product Manager$120.000
Livello II
San Francisco, CA5 nov 202411 nov 2024Certificato
Sr. Product Manager$97.000
Livello II
San Francisco, CA29 ott 20245 nov 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).