Dati salariali H1B

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Praetorian Power Protection: stipendi e sponsorship H-1B

Praetorian Power Protection ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $162.000.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroEverett, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$162.000
Metà centrale degli stipendi$162.000–$162.000
Percentile dal 10° al 90°$162.000–$162.000

Praetorian Power Protection sponsorizza visti H-1B?

Praetorian Power Protection ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Commissioning Engineer3$162.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$162.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Commissioning Engineer$162.000–$185.900
Livello IV
Everett, WA8 giu 202622 giu 2026Certificato
Commissioning Engineer$150.000–$185.900
Livello IV
El Paso, TX3 giu 202615 giu 2026Negato
Commissioning Engineer$150.000–$185.900
Livello IV
El Paso, TX3 giu 202615 giu 2026Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).